一、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還

主要內(nèi)容：大型企業(yè)按本企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。

適用條件：（1）參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)12個(gè)月以上且上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)調(diào)查失業(yè)率5.5%的控制目標(biāo)，30人（含）以下參保企業(yè)裁員人數(shù)不高于參保職工總數(shù)的20%的企業(yè)可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。

申請(qǐng)材料：《穩(wěn)崗返還確認(rèn)書》《告知承諾書》

申報(bào)時(shí)間：政策執(zhí)行期限截止到2025年12月31日。

責(zé)任科室：失業(yè)保險(xiǎn)科

聯(lián)系電話：0937-6789722

二、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助

主要內(nèi)容：合并實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè),每招用1人發(fā)放1500元的一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金支出。政策執(zhí)行至2025年12月31日。

適用條件：

1.對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)。

2.一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。

申報(bào)時(shí)間：政策執(zhí)行期限截止到2025年12月31日。

責(zé)任科室：失業(yè)保險(xiǎn)科

聯(lián)系電話：0937-6789722

三、階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率

主要內(nèi)容:

1.繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%政策，政策延續(xù)實(shí)施至2025年12月31日。

2.繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，政策延續(xù)實(shí)施至2025年12月31日。

在保持八類費(fèi)率總體穩(wěn)定基礎(chǔ)上，我省工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18(含)至23個(gè)月，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月(含)以上，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。階段性降費(fèi)期間，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)降至18個(gè)月以下的，原則上自次月起，停止下調(diào)費(fèi)率。現(xiàn)行費(fèi)率是指2018年階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策執(zhí)行前適用的費(fèi)率。

責(zé)任科室：社會(huì)保險(xiǎn)科

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四、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

主要內(nèi)容：支持企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目等設(shè)立見(jiàn)習(xí)崗位，與高校簽訂協(xié)議，建立合作機(jī)制，全年募集崗位不少于1萬(wàn)個(gè)，按規(guī)定給予見(jiàn)習(xí)單位每人每月1000元見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，對(duì)留用率達(dá)到50%~60%(不含60%)、60%~70%(不含70%)、70%及以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別提高至1200元1350元和1500元。

適用條件：企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目申報(bào)就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位、設(shè)立就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，以及16-24歲失業(yè)青年，組織參加3-12個(gè)月就業(yè)見(jiàn)習(xí)的，可按規(guī)定申請(qǐng)每人每月1000元的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)留用率達(dá)到50%-60%(不含60%)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月1200元，對(duì)留用率達(dá)到60%-70%(不含70%)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月1350元，對(duì)留用率達(dá)到70%及以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至人每月1500元。

責(zé)任科室：市人才流動(dòng)服務(wù)中心

聯(lián)系電話：0937-6789792

五、小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限給予最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月，對(duì)超過(guò)社保繳費(fèi)基數(shù)100%部分不予補(bǔ)貼。

責(zé)任科室：就業(yè)指導(dǎo)科

聯(lián)系電話：0937-6789721

六、單位招用（安置）就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

補(bǔ)貼對(duì)象：招用就業(yè)困難人員以及通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按照其為招用就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)），對(duì)超過(guò)社保繳費(fèi)基數(shù)100%部分不予補(bǔ)貼。

對(duì)于用人單位開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并在補(bǔ)貼期滿后轉(zhuǎn)為本單位勞動(dòng)合同制用工的，可按規(guī)定給予招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

招用脫貧勞動(dòng)力（含監(jiān)測(cè)對(duì)象）簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的在甘企業(yè)，可向脫貧勞動(dòng)力戶籍縣提出申請(qǐng)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照單位招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

責(zé)任科室：就業(yè)指導(dǎo)科

聯(lián)系電話：0937-6789721