編者按：榜樣是旗幟，引領方向；先鋒是標桿，凝聚力量！為弘揚先進、樹立典型，嘉峪關高新區黨工委推出【優秀共產黨員先鋒榜樣】系列專題，聚焦高新區優秀黨員的先進事跡，彰顯新時代黨員的初心使命，展現他們在科技創新、產業發展、服務企業等崗位上的實干擔當與先鋒本色，凝聚起推動高新區高質量發展的強大力量。

閆治海，男，漢族，中共黨員，1993年5月出生，2018年9月加入中國共產黨，現任嘉峪關索通炭材料有限公司生產技術部經理。從調溫崗位的行業新人到管理技術雙優的部門經理，從默默鉆研的技術骨干到斬獲全國“五一”勞動獎章的行業標桿，他用實干踐行初心，用創新破解難題，用傳承凝聚力量，以共產黨員的先鋒本色為企業發展注入強勁動能。

閆治海同志始終秉持“在學習中求進步，在實踐中出真知”的理念快速成長。2011年加入索通公司，他從最基礎的調溫崗位起步，以不服輸的韌勁開啟了鉆研之路——白天扎根生產現場熟悉流程，記錄每一個參數變化，夜晚挑燈研讀專業書籍，拆解設備原理與工藝難點。僅用兩年時間就從新人成長為車間技術骨干。2018年8月，閆治海負責大修技改項目的監工，這是關乎公司生產效率的“硬骨頭”，從協調外圍單位拆除舊爐，到帶領50余人全程監督新爐砌筑，他始終堅守現場，小到一塊耐火磚的鋪設精度，大到整體爐體的結構安全，每一個環節都親力親為、嚴格把關，連續數月的高強度工作中，他以“黨員就得沖在前”的信念扛下責任，最終圓滿完成技改任務，為車間后續生產提質增效鋪平了道路。

閆治海用實打實的業績詮釋了共產黨員“敢為人先、勇于突破”的先鋒本色。2022年5月焙燒爐火道技改大修期間，生產任務與施工進度的沖突日益凸顯，他創新協調模式——錯峰安排施工時段，優化生產流程銜接，保障了大修工程如期推進，實現了全年產量超額完成的奇跡。同時，他敏銳發現多功能天車除塵布袋更換耗時過長的問題，牽頭組建攻關小組反復試驗，最終將更換時間從6小時壓縮至2小時；針對拐彎爐室運行成本偏高的痛點，他帶領團隊優化工藝參數，通過無數次的調試與改進，使每次系統拐彎節約天然氣費用1.75萬元，天然氣噸單耗較之前降低1.57m3，全年累計節省137.4萬元。2023年擔任生產技術部經理后，他再攀新高，以跨部門協同創新破解管理難題，全年為公司挖潛增效超200萬元。

閆治海始終踐行共產黨員的責任擔當，將“傳幫帶”的優良傳統融入日常工作。他編制詳盡的崗位作業指導書，創新“理論+實操”雙軌培訓模式，通過“師帶徒”機制培養新員工40余人次；升任管理崗位后，他更注重團隊建設，將“愛學習、善鉆研”的作風融入班組管理，打造出多支能打硬仗、質量過硬的優秀班組，先后培養出7名班組長，在各個崗位上挑起大梁。在他的帶動下，車間內部形成了“比學趕超、爭當先鋒”的濃厚氛圍，一批批技術骨干、崗位能手不斷涌現，為企業發展凝聚起強大的人才力量。

14年戈壁堅守中，在高新區黨工委黨建引領高質量發展的方針指引下，閆治海從車間一線到管理崗位，從技術骨干到行業標桿，用“知責于心、擔責于身、履責于行”的實際行動，詮釋了共產黨員的初心使命；用勤學實干、創新攻堅、薪火相傳的奮斗歷程，樹立了“崗位建功、追求卓越”的鮮活榜樣。